Branschen samlas för att stärka villkoren för migrantarbetare i svenska bärskogar

Den svenska dagligvaruhandeln och flera aktörer i bärbranschen går nu samman i Etisk Handel Sveriges nya Skogsbärsinitiativ. Syftet är att förbättra villkoren för säsongsanställda migrantarbetare och bidra till en mer ansvarsfull och hållbar svensk bärnäring.

Bakgrunden är återkommande rapporter om bristande arbetsvillkor och risk för exploatering i samband med rekrytering av utländska bärplockare. Genom det nya initiativet samlas aktörer från hela livsmedelskedjan – dagligvaruhandel, producenter, grossister, bärföretag och civilsamhället – för att gemensamt stärka arbetet för schyssta arbetsvillkor.

Som ett första steg har deltagarna enats om att införa Employer Pays Principle (EPP), en internationellt erkänd princip som innebär att arbetstagare inte ska behöva bära kostnaderna för sin rekrytering. Från och med 2026 ska arbetsgivaren stå för minst 30 procent av rekryteringskostnaderna, och från 2027 ska hela kostnaden bäras av arbetsgivaren.

Inom ramen för Skogsbärsinitiativet ska deltagarna även arbeta för:

• bättre information till arbetstagare om deras rättigheter inför arbete i Sverige,
• stärkt tillgång till klagomålsmekanismer och möjlighet till gottgörelse,
• ökad spårbarhet i leverantörsledet,
• samt mer transparenta och rättvisa ersättningsmodeller.

– Det ska vara självklart att bär från svenska skogar plockas under schyssta och ansvarsfulla villkor. Genom Skogsbärsinitiativet samlas nu branschen bakom gemensamma krav som förbättrar villkoren för bärplockarna, säger Kristina Areskog Bjurling, hållbarhetsansvarig på Axfood, i ett pressmeddelande från Etisk Handel Sverige.

Svensk Dagligvaruhandel är en av aktörerna bakom initiativet, som bygger på samverkan mellan företag, organisationer och andra berörda parter för att skapa långsiktigt hållbara lösningar för både arbetstagare och seriösa företag i bärnäringen.

Läs mer: Branschen går samman för att förbättra migrantarbetares villkor i svenska bärskogar